四达具有自行开发了涉及劳动政策法规、职业安全健康、商务利益以及针对大中专院校毕业生从学校到单位的心理适应能力等一系列针对新员工开展入职教育培训的课程和课件；

  四达具备向派遣员工提供全面、系统的职业技能培训，提高派遣员工职业技能素质和能力，给员工职业技能的提升打开通道，为员工今后参与劳动力市场化竞争就业奠定基础；

  四达针对客户重点生产、工作的需要，积极配合客户组织开展派遣员工开展知识竞赛和主题教育活动，提高派遣员工在本职工作中为用工单位多做贡献的工作积极性和创造力；

  四达为客户提供定期的全面人力资源管理培训、全面人事管理培训等，旨在人事管理人员能够全面的掌握包括劳动政策、社保政策、补充福利、员工档案及人事关系管理、人才招聘的渠道等知识；

四达为客户提供定期的全面风险管理培训，旨在高级管理人员掌握风险管理的知识和技巧为安全经营打下基础；

四达根据客户的需求为客户定制各类系列培训课程，为客户组织培训老师，并开发培训课件。