小编觉得劳务派遣与人事代理对企业来说根本就没有什么适不适合的，企业在选择种用工方式时，应该根据自身的业务需要来选择，劳务派遣与人事代理各有优势，如果企业在一般中低端大批量岗位上用工的话小编建议采用劳务派遣方式，这样可以最大程度的降低用工风险。若是企业在中高端、技术型人才岗位上用工的话，小编建议使用人事代理，一般公司合同还是会自己与员工签，然后将事务性的工作外包给人事代理公司。