在现在的企业发展中，越来越多的企业在发展的过程中发现在逐步壮大的过程中，企业中越来越多的人事方面的琐事给他们造成了很大的负担。随着现在人事代理的快速发展，很多企业都开始将企业的非核心业务进行外包，而人事代理更是对于企业有莫大的好处。那么，人事代理带来的到底有什么好处呢？

   1、人事代理优势：企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去。

   2、企业与人事代理公司签订人事代理委托协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

   3、由极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，使企业能更好的进入良性运作当中去。

   4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

   人事代理可以克服“小而全”、“大而全”重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化、社会化和专业化程度。

   5、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离，使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理，畅通了企事业单位人员能进能出的渠道