我公司是一家拥有10余年服务经验的人力资源服务公司，致力于为广大客户提供优质的人事代理服务，包括社会保险、住房公积金、工作居住证等业务，2022年3月，我公司为客户解答了这样一件人事代理问题，即员工产前检查假如何确定的问题，我司从与政府部门工作人员的沟通到指导客户对于政策的解读上提供了全方位的人事代理咨询服务。使客户更明确的了解了产前检假查假如何确定，这项业务的人事代理得到了客户的高度认可，为公司未来人事代理方面的其他业务合作奠定了坚实的基础。

产前检查假确定：根据中华人民共和国国务令第619号第六条，怀孕职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间都计入劳动时间。