我公司是一家从事多年人事代理业务经验的人力资源公司，随着社会职能的逐步细化，一些公司为了降低自己的人工成本，提高工作效率，会把自己的人事工作外包给第三方人事代理公司去管理，这样既可以降低企业在招聘方面人力物力投入，也可以减少与劳动者的劳动纠纷，那么人事代理有哪些优点呢?

1、人事代理使单位从烦杂的人事管理业务中解脱出来，全身心的投入到企业经营和市场开发中去,提高了市场竞争力。

2、专业的人才服务机构与政府职能部门有着良好的沟通协调关系，为劳动者、单位、政府架起了沟通桥梁，从而可避免单位因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。

3、专业的人才服务机构拥有众多丰富工作经验的人力资源专业人员，可以帮助单位理顺劳动关系，规范用工行为，提升人力资源管理,建立起和谐稳定的劳动关系。

4、单位通过人事代理使人事管理事务专业化、社会化，可以大大降低人力资源成本，提高人事管理工作效率。

因此，未来的企业会更倾向于选择人事代理这种服务模式。