北京四达光彩人力资源服务有限公司是一家以人事代理和劳务派遣为主的人力资源公司，为有需求的企业提供多种服务，在实际的走访过程中，很多企业对劳务派遣和劳务外包容易混淆，下边就来介绍劳务派遣和劳务外包的区别：

　　1、服务性质不同

　　对用工单位而言，劳务派遣公司提供的是派遣工；而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

　　2、合同性质不同

　　劳务派遣签订的是劳务派遣合同，劳务外包签订的是劳务外包合同，服务性质不同协议性质也完全不同。

　  3、结算标准不同

　　劳务派遣服务的结算标准是“劳动力”，是“员工数”；劳务外包服务的结算标准是“工作量”，是“项目数”。

　　4、管理角色不同

　　劳务派遣单位员工接受的是用工单位的管理，即便某个管理人员本身也是派遣员工，但他代表和行使的仍然是用工单位的管理职能。劳务承包单位员工接受承包单位的管理，发包企业并不参与对承包单位员工的直接管理。