北京四达光彩人力资源服务有限公司是一家业务经验丰富的劳务派遣公司，为有需求的客户提供咨询及其他服务，现在越来越多的企业更青睐劳务派遣这种用工模式，那么劳务派遣究竟有哪些优势和重要性呢？

一、劳务派遣能够避免劳务流失。

      被聘用人员的人事档案由劳务派遣公司集中管理，在合同期内，对新聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力地做好工作，用人单位不会担心劳务流失和"跳槽"。

二、人事管理便捷专业。

        用人单位不需要专门人员、机构对劳务派遣人员进行管理，使用这些人员时，可根据岗位需要，提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作包括解除劳动关系等事务，全部由劳务派遣公司负责完成，平时只要对劳务派遣员工做出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主动权在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。