有利于降低招聘成本。通过劳务派遣输入员工，招聘工作完全可由劳务公司来完成。有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作，而劳务公司也愿意配合此项工作，而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作要求。有利于降低薪酬支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出，往往用来作为一种激励制度来体现。劳务派遣员工经过努力工作或工作表现优秀的，可以转为正式员工。