企业选择劳务派遣用工方式的重要性

我公司是一家有着多年劳务派遣业务经验的人力资源公司，为客户提供多方面的劳务派遣业务，那么企业选择劳务派遣有哪些优势呢，下面来介绍一下：

一、劳务派遣能够削减劳动关联带来的风险。

劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关联带来的风险。

二、劳务派遣能更好地保护劳动者的合法权益。

在我国相关的法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣公司签订劳务派遣服务协议，派遣公司与派遣员工签订劳动合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与劳务派遣员工在劳动关系上出现的纠纷。

三、可以充分体现个人的择业自主。

由于个人的劳动关系、社会保险关系全部建立在劳务派遣公司，一个用人单位派遣期满，能够毫无障碍地进行流动，重新选择更能发挥自身才能的工作岗位。

总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。因此对于企业及个人来讲，改变用工方式后企业及劳动者的合法权益均更加有了保证。