1.加强组织管理。制定《北京市劳务派遣经营性企业疫情防控检查工作方案》、《北京市劳务派遣企业疫情防控工作检查情况登记表》、《北京市劳务派遣企业复工复产疫情防控工作指南》等，组织全市1600余家劳务派遣召开线上防疫工作视频会，指导企业开展疫情防控工作。

2.开展多种形式督促检查。通过电话检查、视频抽查、重点点位落实情况照片上传等方式，加强对派遣企业疫情防控工作的督导。

3.形成分级管理思路。按照劳务派遣企业人员规模进行分类，对派遣人数较多大型劳务派遣企业，做到一对一的提醒；对中小型劳务派遣企业加强日常疫情管理提示，实现了重点提示和常规提醒的相结合。

4.完善各类防疫工作信息。按照梳理防疫工作情况，要求建立职工健康台账工作台账、疫苗接种台账、核酸检测完成情况台账等。

5.畅通信息报送渠道。针对劳务派遣人员“用管”分离的现状，在抓好劳务派遣企业平台建设的同时，要求各劳务派遣企业与用工单位建立联系平台，指定专人，第一时间掌握劳务派遣人员动态健康状况。